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7 大海外求職管道大公開，飛去海外當美商、法商、德商員工就靠它們！
TO 大會堂
【我們為什麼挑選這篇文章】到「海外工作」是許多台灣人的夢想之一。不過很常遭遇到的情況是，一開就卡在「找工作」的階段。雖然說找工作的確是一件吃人脈的事情，不過並不是每一個人都剛好有朋友、父母、阿姨叔叔在國外工作啊。人終究要靠自己的，下面是作者找尋海外工作時利用的幾個網站，透過簡單的敘述，希望可以替各位想到國外工作的讀者，點亮一小盞燈。（責任編輯：陳君毅）
文：陳芃志
「多蒐集國際求職網站資訊，跟自己有興趣的該領域傑出者交流，轉職主動出擊！」
28 歲的 Jason 在竹科工作三年，英文還不錯的他想挑戰國外工作。一開始他不知道往哪裡投英文履歷的他，在找尋幾個符合求職網站後，以下是他使用過各網站的分析心得。
（附註：部分資料參考至 GCDA 全球職涯發展協會 、菲律賓遊學專家-仁育國際教育中心）
1. mit.Jobs
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a. 成立背景
由幾個有海外背景的台灣年輕人創立。有感於台灣學生在海外找工作總是單打獨鬥，想參考韓國著眼全世界職場的「五萬海外生力軍」的野心，提供台灣優秀人才一個找海外工作的網路平台。
b. 使用介面特色
有中文介面、各國職缺列表，薪資以美金或台幣計算、新職缺出現頻率快，更新頻繁。
2. Linkedin
a. 成立背景
各國人才交流的互聯網，包含設計、資訊、銷售、工程師等人才，國內外企業的管理階層跟獵人頭公司都有在上面註冊。
b. 使用特色
登錄簡要履歷表供求才方瀏覽之外，透過個人 email、過往任職的公司、就讀的學校、志工經歷等，系統都會主動列出求職者的人脈網。使用者也可看到誰來閱讀過自己的履歷。
透過人際關係連結來請求面試，主動出擊。是一個互動性強，強調個人舞台的網站。各企業 CEO 人士也會出現在網站上，若有興趣該公司職缺，可利用機會展現自己的履歷。
3. Michael Page
a. 成立背景
被評為 2015 年全球「社會參與度最高的人力仲介公司」(Most Socially Engaged RecruitmentCompany）。遍布 35 個國家，深耕各國職場上所需人才，並積極媒合專長和個人特質適合的求職者。
b. 使用特色
因 Michael Page 本身就是專業且規模龐大的獵人頭公司。求職者有機會和專業的媒合者打好關係，讓屬意的企業更清楚自己的專長和人格特質。若求職者能在與獵人頭的互動上展現積極的一面，將有機會被推薦到優秀的國際企業。
4. Yahoo Careers
a. 成立背景
Yahoo 以北美為主的求職網，有眾多使用者。
b. 使用特色
分門別類美國各州的工作職缺，求職者先登錄自己的履歷後，可以直接透過網站申請面試。
5. Indeed
a. 成立背景
提供新加坡、香港、中國大陸、美國等職缺搜尋，為台灣年輕人想轉海外工作時常見的熱門地區。
b. 使用特色
可直接搜尋當地職缺的搜尋引擎、會列出該國家特定職缺的薪資行情。
6. 104 人力銀行、1111 人力銀行
104 人力銀行—海外工作專區、1111 人力銀行—海外工作專區
a. 成立背景
兩者皆為為台灣成立已久的人力銀行，求職方和求才方皆登錄者眾多。
b. 使用特色
以台商在海外幹部的職缺為主。尤其是東南亞和中國大陸工作居多；歐洲和美國也有職缺，但相較於亞洲據點，職缺較少。
7. 台灣設立的人力資源管理顧問公司
主要提供中國大陸、東南亞、歐洲、美國、日本的職缺。尚未習慣跟海外獵人頭公司接觸的社會新鮮人可以從此著手，建立信心。
其中，台灣英創以經營日本企業獵才為主。部分日企希望求職者填寫 中、 日 、英文履歷，面試時以會說英 、日語為佳。
良好英文力是國外求職基本要件！
以上幾個網站都是國外留學生或台灣上班族，想找海外工作常用的。除了 Yahoo Careers 是全英文外，其他網站雖有中文介面，但職缺說明和對方企業主管的互動仍以英文為主。
可想見順利錄取後，在國際職場上也都是英文環境，顯示英文能力的重要性。
而且國外的履歷講究展現求職者個人特色。通常要先列出和想投遞職缺相關的經歷，從過往職涯中的專業成長和特質。點綴個人正面特質的部分可以增加學生時期的社團和實習經驗。
想透過求職網站尋找海外工作轉職的上班族和社會新鮮人們，務必先寫好完整且精要的履歷。
在這些網站註冊個人帳號且登錄履歷後，別忘了透過網站和以前的主管與校友們多多互動，建立人脈網路，並關注嚮往進入的公司動態，相信會有意想不到的收穫！
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（本文經投稿作者 陳芃志 授權刊登，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為《海外工作》。意投稿者可寄至：edit@fusionmedium.com，經編輯檯審核並評估合宜性後再行刊登。首圖來源：pexels, CC Licensed。）
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