評析：
長期追蹤版主文章的朋友們，應該看過版主寫的這段。
「買房，在台灣已經屬於慢性自殺的行為。除非，你是郭台銘或是張忠謀等級的大富豪。房價跌死也無傷大雅的好野人。不然，請把錢放在該有的保障上，例如充實自己的職業專業，買好商業保險，特別是醫療險及實支實付的險種，以好面對萬一健保倒了，或是健保沒錢能給付。版主是醫療人員，不是保險人員。但是因為在醫療的第一線看太多了。所以誠心建議，當屋奴是很危險的。一人生病，沒收入，還得繳房貸。太可怕了。繳不出還得被法拍銀拍。金錢的使用真的得三思啊。」
版主沒開玩笑，醫院的婦產科每天來產檢的，真的沒幾個。
大家試想，台灣工作薪資低，福利差。健保遲早會倒閉。台灣哪來的福利可言？！
年輕人也得為了前途奮鬥，哪能留在台灣。很悲傷，但是不得不面對的事實。
各位看倌，還是把現金留著，定存，或是買些好股票放著。
也比看著自己的房子房價狂跌，不但傷心還傷荷包
附上之前的文章，請大家細讀，也開始衡量。選擇一個更好的求學就業環境
◎在内地（大陆）就业的港澳台同胞将享有住房公积金待遇
附找工作求職相關的文章,祝福大家求職順利
美國 澳洲 荷蘭 德國 找工作網站 第一篇
美國 澳洲 荷蘭 德國 找工作網站 第二篇
美國 澳洲 荷蘭 德國 找工作網站 第三篇
如何在中國找工作,請善用互聯網以及app
http://allmydearfriends.blogspot.tw/2017/11/app_26.html
海聚工程相關解釋：http://w.8610hr.cn/hj/hj_index.html
http://forum.home.news.cn/view/phone/detail.html?tid=141412616&pageNo=1&pageCount=1&pageSize=20&exper=%CC%D5%B4%C9&points=0&userpoints=0&isModerators=false&isAdmin=false&isManager=false&isAuthentic=false&forumStatId=010020040414050000000000012101920141412616&forumRightCode=0&pageStart=0&pageEnd=0&isSndd=false&isReplyUserDetail=false&isForumOpenRecommand=true&isgcdwx=0&isPad=true&isDetail=true
"抢人大战"来了！多地频出新招，有单位开价80万专抢这类人才...
- 12-17 09:19
- 6
- 7131
落户降门槛、买房有补贴……今年以来，部分二三线城市纷纷出台引才新政，除了继续向院士、国家“千人计划”专家等高层次人才伸出“橄榄枝”，还大规模引进高校毕业生。一时间硝烟弥漫，被舆论称为“抢才大战”。
然而，这场“抢才大战”才刚刚开始。这不，最近一条新闻再次刷爆网络，有单位愿意为医学博士提供最低80万元的安家费。
各地在这场“抢人大战”中有哪些新的优惠政策呢？地方在招募人才的过程中该注意些什么？
供需关系不平衡
医学类人才吃香
有医院给医学博士80万安家费
近期，医学类人才紧缺引发关注。据了解，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，近年来许多医院扩张场地扩招人才，而医学类高校并没有扩招，且医学生培养时间长，供需关系很不平衡。
有些医院为了招人才，在现场提供笔试场地，只要合适直接签约。
12月13日，在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上，医疗、企事业单位招聘需求40000余人，来自180多所高校的25000余名学生入场应聘。
广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会
“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容。”南方医科大学就业指导中心主任刘海峰表示，如学校输血、影像、麻醉、儿科、产科、妇科、病理等科室的医学生，更是各大医院相互争抢的对象。他预计，缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。
人才的紧缺，导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。就南方医科大学的情况来看，许多同学还未毕业就已经收到了多个offer，如今南医大毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择。
刘海峰表示，医科类本科毕业生一个月的底薪至少都有6000元。
另外，湖南衡阳中心医院党委书记肖友儒透露，对于引进的医学博士，他们将提供最低80万元的安家费，如果是学科带头人，安家费将提高到100万元。此外，还有15万元的科研启动经费，且承诺妥善安置家属就业。
广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会
珠海人民医院院长陆骊工介绍，对于博士后人才，该院提供35万元安家费，“我们同时还给签约者配偶解决落户和工作问题，学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性获房补200万。”
“办理录用手续后，就给20万元安家费，人均到手收入十三四万。”11月12日，在江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会上，一名招聘负责人说道。
为抢人才
各地政府频出大招
有些地方优惠力度前所未有
为了吸引、留下大学生，用人单位绞尽脑汁，政府也没闲着。
近期，多个城市动作不断，频放“大招”。
上海解决文化人才安居问题
据@上海发布 12月15日消息，上海市政府举行新闻发布会，介绍新出台的《关于加快上海文化创意产业创新发展的若干意见》相关情况。
在文化创意产业方面，对青年人才，把解决“海漂”文化人才安居问题摆在突出位置，加大人才公寓、公租房保障力度；探索文创人才享受居住证积分加分等政策，鼓励青年人才扎根上海。
探索将文化创意产业重点专业纳入非上海生源高校应届毕业生进沪就业重点专业和紧缺专业目录。
微博截图
南京在南京就业创业即可落户
12月15日，南京市政府发布《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》。意见中表示，应届高校毕业生，及全日制研究生以上学历人员，在南京就业创业即可落户。
在宁就业创业且家庭在本市无自有住房的青年大学生，可以申请租住人才保障住房。如果没有租住人才保障住房，可按博士 1000 元/月、硕士 800 元/月、学士和技师 600 元/月的标准，领取相应的住房租赁补贴。
对青年大学生、就业困难人员在南京首次创业，并正常经营纳税 6 个月以上的，政府将给予一次性 4000 元的创业成功奖励。
西安重点高校生源给予租房过渡期
近日，西安市出台《关于进一步鼓励吸引高校毕业生在西安就业创业的意见》。
近5年毕业或35周岁以下的高校毕业生创业，可申请贷款，额度最高50万元，期限一般为两年，并给予50%贴息。
3年内普通高校或5年内“985”“211”院校毕业大学生被纳入人才公租房保障范围，免于资格审核，给予1-2年租住过渡期，过渡期内执行廉租房租金标准。据介绍，租金每平米仅为2.89元，免收物业管理费和电梯公摊费。
年龄在35周岁（含35周岁）以下的高校毕业生，愿意在西安市市区就业、创业并定居生活的，可持相应学历学位证书等证件，直接申请落户，享受城镇居民公共服务。
郑州“零门槛”落户范围扩大
11月，郑州市出台郑州史上最高“含金量”广纳人才新政。
“零门槛”落户范围覆盖职业（技工）院校毕业生、高校毕业生、留学归国人员。对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；鼓励先落户后就业，落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。
对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
“智汇郑州”人才政策发布会现场。
武汉几乎每月都有政策出台
自2月打出“五年留下百万大学生”口号后，武汉几乎每月都有政策出台。
现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户，并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。
未来5年，武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，满足20万人的租住需求；争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”。
长沙长沙人才新政22条
今年8月，“长沙人才新政22条”正式落地。湖南长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。
博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。新进企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。
湖南大学，正举行“长沙人才新政进校园”活动。
沈阳首次购房给予补贴
对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。
原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月、学士200元/月、不超过三年的租房补贴。
成都推行“先落户后就业”
今年7月19日，成都发布“人才新政12条”，推行“先落户后就业”，普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。同时，在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
成都今年还提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。
“成都师范学院2018届毕业生就业双选会”举行。
专家支招
引进来也需留得住
做优环境让人才“如鱼得水”
“抢才大战”虽然彰显了各地对人才的迫切需求，但是“抢”亦有道。
业内专家表示，争夺人才是城市经济社会发展的现实需要。在真金白银的政策驱动下，大量高校毕业生的到来，将为城市发展注入新鲜血液。但优惠政策只是第一步，关键还是要加强人才环境建设，着力优化人才生态环境，让人才安心留在城市就业、创业、生活，这样才算真正赢得了人才。
据报道，目前人才环境问题已经进入了各地的视野。浙江各地普遍提出，打造人才生态最优城市。日前，山东莱芜市对标国内相关城市对当地人才环境情况进行了评估，并在新闻媒体进行公布。负责该评估项目的中国人事科学院研究院原院长吴江表示，现实中，人才创新创业遇到不少中梗阻的问题。人才环境建设，必须从需求出发，要让人才参与环境建设，形成“珊瑚礁”一样的人才生态系统。
也有相关人士提醒，争夺人才各地要尽力而为、量力而行。在中国社科院财经战略研究院副研究员刘彦平看来，二三线城市的“抢人”政策奏效后，将有利于实现人才合理布局，缩小东中西部、一线城市和其他城市之间的发展差距。
来源：央视财经
沒有留言:
張貼留言